【低成本移英•藍領搵工篇】

首先要比較下兩種聘用嘅方式，第一種係公司直接聘請，第二種就Agency公司聘請。

公司直接聘請嘅好處：

1. 工作保障更好，例如工時有保證、公司員工福利（保險、年假、pension等等）

2. 以全職合約租屋/做按揭成功率較高

3. 可被計算relevant experience年資

公司直接聘請嘅壞處：

1. 有機會因全職合約而不能再做額外的第二份工作

2. 不能隨時離職及請假

Agency聘請嘅好處：

1. 工作決定權在自己手，可隨時離職或請假。

2. 缺乏經驗的情況下，仍然可以應聘一份通常只請「熟手」的工作，並通過優秀表現獲得公司正式聘用為全職員工。

3. 可以打唔同公司嘅工，增加offer俾自己選擇。

4. 通常一星期出一次糧，較全職更快收到錢。

Agency聘請嘅壞處：

1. 隨時被cut工時甚至被辭退

2. 通常被提供最基本勞工保障

3. Agent質素參次，有編錯更、報錯tax code、計錯假甚至無供NI嘅風險。

4. 工作經驗通常不被承認。

全職聘請當然係最好啦，但如果月入搵唔夠目標數，就寧願再搵，繼續打兩份agency工搵多啲，唔好夾硬為簽全職合約而簽約，揀啱公司先簽。

另外Agency嘅派嘅工都有兩種，一種係你報俾佢你想返邊日嘅工，另一種係temp to perm嘅工，temp to perm係要好似長工咁返足佢要求嘅日數，再睇你嘅表現而簽你做perm staff，通常manager見你返咗一至兩星期就會捉你入房「傾偈」，其實就係interview，睇吓你覺得公司點呀？同同事關係如何？會唔會長遠想喺公司發展？見我拎visa會問我會唔會長stay喺UK？然後就講達到咩要求就可以簽我做perm。

（圖為朝早放工踩單車返屋的media city日出）